Gestionnaire de paie (F/H)

Référence : SIE-GP-0123

Type : CDI 1 ETP

Localisation : Troyes

Poste à pourvoir : 30/01/2023

L'APEI AUBE est une Association de Parents d'Enfants Inadaptés et de Personnes en situation de handicap, loi 1901 à but non lucratif. Nous comptons aujourd'hui 29 établissements et services sur les départements de l'Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap.

  • L'APEI AUBE recrute un gestionnaire de paie en CDI à temps plein
Missions :
  • Réaliser la gestion administrative du personnel (de l’embauche à la sortie des effectifs)
Procéder aux déclarations obligatoires d’embauche Constituer et gérer le dossier du personnel Calculer les indemnités légales et conventionnelles (SDTC) Rédiger les documents légaux liés à la fin de contrat d’un salarié
  • Etablir les bulletins de paie
Vérifier et saisir les éléments de salaires Procéder au calcul des bulletins, les vérifier et les émettre dans les délais Générer les fichiers de virement
  • Déclarer les charges sociales
Préparer et contrôler les DSN dans les délais impartis Contrôle annuel des comptes de charges sociales en relation avec le service comptable
  • Gérer et suivre les absences du personnel
Savoir établir une situation des congés des salariés Déclarer et gérer les arrêts maladie et autres auprès des organismes CPAM et Prévoyance Traiter, saisir et contrôler les indemnités journalières (CPAM et Prévoyance) en relation avec le service comptable
  • Gestion du personnel
Mettre à jour, suivre, archiver et classer les dossiers du personnel en tenant compte des obligations RGPD Echanger et entretenir de bonnes relations avec les établissements Gérer les dossiers de la mutuelle (affiliation, suivi et résiliation) Profils :
  • Capacité à actualiser ses connaissance (veille sociale)
  • Maitriser les outils de gestion et les logiciels de Paie
  • Maitriser les bases du droit social et droit du travail
  • Connaissance du pack office
  • Savoir utiliser Outlook
  • Avoir un bon sens relationnel
  • Obtention d’un BTS ou DUT avec spécialisation RH et/ou paie. Avec une connaissance dans le domaine de la paie et du droit social.
Rémunération :
  • CCN 66

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