Nos métiers
L’Apei A.U.B.E. est le 2ème employeur privé de l’Aube et compte plus de 1 000 salariés dans l’ensemble de ses établissements et services.
L’association dispose de plusieurs secteurs de métiers différents.
Education et intervention sociale
Créatifs et passionnés, ils aident à restaurer ou à préserver l’autonomie des personnes en situation de handicap, à développer leur capacité de socialisation, d’intégration et d’insertion.
- Assistante service sociale
- Animateur/ animatrice
- Educateur(trice) jeunes enfants
- Educateur(trice) spécialisé(e)
- Educateur(trice) sportif(-ve)
- Educateur(trice) technique spécialisé(e)
- Aide médico-psychologique
- Moniteur(trice) d’atelier
- Moniteur(trice) éducateur
Soin, médical et paramédical
Thérapeutes mais aussi confidents, ils jouent un rôle essentiel auprès de la personne accueillie et de son entourage, en coordonnant et en dispensant des soins de qualité pour maintenir ou rétablir son état de santé.
- Aide-soignant(e) jour
- Aide-soignant(e) nuit
- Ergothérapeute
- Infirmier(-ère)
- Kinésithérapeute
- Médecin psychiatre
- Orthophoniste secteur enfance
- Psychologue
- Psychomotricien
- Médecin
- Neuropsychologue
Service support siège
Les services supports du siège permettent le bon fonctionnement et entretiennent un lien direct entre les différents services et établissements de l’Apei A.U.B.E. Ils jouent un rôle de centralisation d’informations tout en assurant la cohérence fonctionnelle, organisationnelle et réglementaire.
- Assistante service sociale
- Technicien(ne) de paie
- Comptable
- Contrôleur de gestion
- Responsable administration RH et Paie
- Responsable ressources humaines
- Responsable informatique
- Responsable qualité
- Service Loisirs / Vacances
- Chargée de communication
Gestion et administration
Tout l’enjeu de leurs missions est de donner du sens aux services et structures. Leurs actions se fondent chaque jour sur un lien relationnel et un accompagnement de proximité envers les collaborateurs.
- Directeur Multi-Sites
- Directeur(trice) d’établissement
- Directeur(trice) adjoint(e)
- Chef de service éducatif
- Chef de service médical
- Adjoint technique
Logistique et maintenance
Leur mission principale est de garantir le bon fonctionnement de nos structures et services. Leur polyvalence et leur savoir-faire technique sont ainsi mis quotidiennement à contribution pour assurer une prise en charge de qualité.
- Agent technique
- Plateau technique
- Entretien
Pourquoi postuler à l’Apei A.U.B.E. ?
L’Apei A.U.B.E. vous intéresse ? Voici quelques avantages auxquels vous pourriez bénéficier :
Accès à la formation
La formation est importante pour améliorer en compétences tout au long de son parcours professionnel. C’est pourquoi nous disposons d’une personne dédiée spécialement à la formation. Elle s’occupe de trouver une formation correspondante en fonction des besoins demandés.
Cotisation à 1% à Action Logement
Grâce à l’Apei A.U.B.E. vous pouvez bénéficier d’avantages avec Action Logement sur :
- La location : accès aux trois bailleurs sociaux de la région, un seul s’occupe de votre dossier, vous avez plus de privilèges et un accès plus rapide pour la location d’un logement.
- L’acquisition : vous pouvez économiser sur les frais des courtiers.
- Les travaux : vous avez la possibilité de faire un prêt pour des travaux ou un agrandissement.
- L’accompagnement dans la mobilité : déménagez en toute tranquillité avec Action Logement.
- L’accompagnement par des assistantes sociales : être accompagné en toute confidentialité.
Prévoyance CHORUM d’entreprise
L’Apei A.U.B.E. est affiliée à la prévoyance CHORUM, une mutuelle 100% ESS (Economie, sociale et solidaire).
Elle couvre les collaborateurs en cas de :
- Décès
- Rente conjoints
- Rente éducation
- Indemnités journalières
- Invalidité
- Incapacité
Les collaborateurs peuvent être confrontés à des moments importants ou difficiles dans leur vie privée comme professionnelle. Avec un objectif d’entraide, la mutuelle Chorum a créée : Chorum Facilit’. Afin d’accompagner au mieux les collaborateurs dans leur vie familiale, la vie professionnelle, la santé, le logement, Chorum met en place une action sociale :
- Apporter une aide ponctuelle aux assurés en situation de rupture ou de handicap avec des aides personnalisées
- Soutenir les collaborateurs lors de la survenue du handicap en proposant un accompagnement individualisé et concret pour les salariés entrants en invalidité.
- Etre à l’écoute et accompagner les collaborateurs pour surmonter les difficultés de la vie personnelle et professionnelle grâce à un service d’écoute confidentiel.