Un coordinateur de parcours (H/F)

Référence : SMSAS-CO.P-DD0322

Type : CDD 6 mois - 1 ETP

Localisation : Troyes

Poste à pourvoir : 16/05/2022

Pour le SASHA, Service d’Accompagnement et de Soutien au Handicap Aubois. C’est un dispositif expérimental qui émane d’une volonté du département de l’Aube et de l’APEI Aube de s’associer pour améliorer la fluidité du parcours des enfants de l’ASE. De manière prioritaire, le dispositif s’adresse aux enfants, adolescents et jeunes adultes, âgés de 0 à 21 ans, dont la situation se dégrade avec l’apparition de troubles du comportement qui mettent en difficulté l’enfant, sa famille et les acteurs autour de lui.

Missions :

  • Réaliser une évaluation globale, analyse des besoins et attentes de la personne (multidimensionnelle) ;
  • Assurer une coordination renforcée des différentes actions mises en place ;
  • Organiser la concertation des professionnels concernés par la situation pour mettre en commun les données d’évaluation et mettre en cohérence l’ensemble des interventions ;
  • Sensibiliser, soutenir et accompagner la famille et les aidants ;
  • Sensibiliser, soutenir et accompagner les différents acteurs qui accompagnent la personne ;
  • Apporter des compétences médico-sociales auprès des différents acteurs ;
  • Mettre du lien entre les acteurs du champ du handicap et de la protection de l’enfance ;
  • Construire des stratégies d’intervention avec les différents acteurs ;
  • Assurer un retour d’information sur les situations suivies.

Profil :

  • Ce poste sera confié à une personne titulaire du diplôme d’état de niveau III. La formation de coordinateur de parcours et/ou de dispositif serait un plus non négligeable.
  • Des connaissances dans le champ des troubles psychiques et TSA sont requises.
  • Une connaissance des réseaux aubois (tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social) et en particulier l’ASE est demandée ou sera à développer.
  • Une Connaissance des dispositifs ITEP.
  • Sens de l’observation, de l’analyse des situations.
  • Aptitudes à formaliser des procédures d’intervention (communication écrite ou orale).
  • Forte capacité d’adaptation.
  • Sens des relations humaines vis à vis des personnes accompagnées et des professionnels, aptitude à la négociation.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Goût pour le travail en équipe et le partenariat, intérêt pour l’interdisciplinarité.
  • Capacité d’animation de réunions de concertation avec les partenaires.
  • Maîtrise de la bureautique (Word, excel,…).
  • Mobilité géographique (permis B).

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