L'APEI Aube recrute pour un de ses établissements un chef de service éducatif (H/F).

Missions :

• Assister et conseiller le Directeur ou la Directrice dans la mise en oeuvre des politiques sociales, médico-sociales au sein de son territoire et favoriser l'intégration de l'établissement ou le service dans un tissu social, médico-social permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et de leurs familles

Conditions particulières de l'exercice de l'emploi :

• L’emploi nécessite la participation ponctuelle aux manifestations de communication de l'association (congrès, colloque,
• conférences, salons, etc.).
• L’emploi nécessite de présenter à la Direction d'établissement ou service des comptes rendus des activités directement ou
• lors des réunions de l'EDIR
• L'emploi nécessite des déplacements.
• L'emploi peut nécessiter des astreintes ou des permanences administratives
• L'emploi nécessite une participation active dans l'Equipe de Direction - EDIRL'emploi
• nécessite l'implication dans la réflexion et la mise en oeuvre de tous les projets de l'établissement ou du service

Profil :

• Rigueur, Discrétion, Autonomie, Loyauté.
• Avoir le sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale
• Qualité d’écoute, d’analyse et d’actions - Aptitude à la concertation et à la négociation
• Capacité au quotidien à mobiliser l’équipe et à développer la délégation
• Qualité de communication et de transmission des compétences

Les connaissances nécessaires :

• Diplôme de Niveau II ou III avec expérience du secteur Médico-social ou Social : Caférius ou équivalent
• Formation aux techniques et outils de management
• Connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et suite)
• Connaissance des procédures internes de l'APEI AUBE
• Connaissance du secteur médico-social, des politiques publiques et des différentes formes de prise en charge
• Connaissance des outils de gestion du Dossier de l'Usager Informatisé - DUI -

Les techniques, outils et méthodes à maîtriser :

• Gérer et animer les équipes et améliorer les conditions de vie au travail des salariés des structures
• Appliquer et faire appliquer le cadre législatif et reglementaire et les grandes priorités médico-sociales nationales et
• territoriales
• Adapter son établissement ou son service aux contraintes budgétaires dans un objectif de développement de la
• qualité des prestations
• Avoir une vision stratégique des évolutions du système médico-social et savoir positionner la structure dans les
• réseaux au sein du territoire
• Maîtriser les techniques de négociations et d’argumentations
• Savoir utiliser le logiciel de gestion ComptaFirst si délégation
• Maîtriser le logiciel métier DUI